​آموزش های تعالی

  • آمــــوزش
  • تورهای تعالی
  • همایش های فصلی
  • همایش های ترویجی
  • بنيان هاي تعالي
  
  
سرفصل کارگاه آموزشی مربوطه
  
برنامه و زمان‌های برگزاری
  
گواهینامه متخصص تعالی سازمانی - سطح 1 OEP-1• هدف از این کارگاه، آشنایی فراگیران با مدل تعالی سازمانی و کلیاتی از خودارزیابی است.  • مخاطب دوره همه مدیران و کارشناسان در بخش‌های مختلف سازمان هستند.
  • ارزش‌ها و مفاهیم بنیادین تعالی سازمانی
  • تشریح معیارهای الگوی تعالی سازمانی
  • کلیاتی از منطق ارزیابی
  • کلیاتی از  روشهای خودارزیابی

کارگاه‌های تخصصی و آزمون


20


13 و 14 شهریور 97
8,284,000
کارگاه متخصص تعالی سازمانی - سطح 2 OEP-2• هدف از این کارگاه، آشنایی با نحوه ارزیابی در یک سازمان و اصول تدوین اظهارنامه بر اساس الگوی تعالی سازمانی است.   • مخاطب دوره عمدتا افراد علاقمند به ارزیابی  در سطح سازمان و مدیران و کارشناسان در واحدهای تعالی سازمانی؛ طرح و برنامه، برنامه ریزی و کیفیت
  • مرور اجمالی بر معیارهای الگوی تعالی سازمانی
  • فرایند ارزیابی تعالی سازمانی در سازمان
  • تشریح منطق ارزیابی و نحوه امتیازدهی
  • اشنایی با اصول تدوین اظهارنامه تعالی (دو روش 82 و 94+)

کارگاه های تخصصی و آزمون


20

17 و18 مرداد 97
8,284,000
گواهینامه متخصص تعالی سازمانی - سطح 3 OEP-3علاقمندان به ارزیابی در جایزه ملّی تعالی سازمانی


آموزش و شبیه‌سازی ارزیابی‌های جایزه
ملّی

مهارت های ارتباطی ارزیابان جایزه
ملّی



کار قبل از دوره، کارگاه، آزمون و مصاحبه

در صورت شرکت در این دوره، فرمت رزومه را دانلود نموده و پس ا زتکمیل به آدرس iranaward@imi.ir ارسال نمایید

20


21 و 22 شهریور 97​

12,535,000
  
  
  
There are no items to show in this view of the "مستندات برنامه های آموزشی" document library.

مرکز تعالی سازمانی به روال سال‌های گذشته و در قالب برنامه‌های مرتبط با جایزه ملّی تعالی سازمانی "تورهای تعالی" را به اجرا در می‌آورد.
این تورها به صورت یك روزه، با حضور حدود 30 نفر از مدیران و كارشناسان مرتبط و علاقمند در محل یكی از سازمان‌های موفق كشور برگزار می‌شود. این تورها با فراهم آوردن امكان بازدید از سازمان‌های برتر ایرانی، شناخت عمیق‌تری از رویكردهای موفق را میسر می‌سازد.
برخی از عناوین تورهای تعالی: مدیریت هزینه‌ها، مدیریت زنجیره تامین، HSE ، ارزیابی360 درجه، فناوری اطلاعات، نظام آموزش كاركنان، كایزن، مدیریت فرایندها، مدیریت منابع انسانی، نظام پیشنهادها، برنامه ریزی استراتژیك و ...
برخی از سازمان‌های ارائه دهنده تجربه در تورهای تعالی: فولاد مباركه، ایران خودرو، ساپكو، فولاد خوزستان، همكاران سیستم، سایپا، سازه‌گستر سایپا، نیرومحركه، مكو، فولاد خراسان، پالایش گاز سرخون و قشم، شاتل و ...
  
  
  
51امین همایش فصلی با موضوع نوآوری در کسب و کار.pptx51امین همایش فصلی با موضوع نوآوری در کسب و کارنوآوری در مدل کسب و کار
960129.فراخوان تور و همایش96.pdf960129.فراخوان تور و همایش96فراخوان تور و همایش 96
KnowledgeManagementSlides.pdf
تحویل به: Ahadi ZahraKnowledgeManagementSlides.pdf
تحویل به: Ahadi ZahraKnowledgeManagementSlides46 امین همایش فصلی  جایزه ملّی تعالی سازمانی با موضوع طراحی و اعمال رویکرد دانشی در نظام مدیریت استراتژیک
Leadership.pdfLeadershipچهلمین همایش فصلی جایزه ملی با موضوع توسعه رهبری (12 مرداد 94) ارائه استاد
Touga.pdfTougaچهلمین همایش فصلی جایزه ملی با موضوع توسعه رهبری (12 مرداد 94)
سازمان مدیریت صنعتی به روال سال‌های گذشته و در قالب برنامه‌های موردی، جایزه ملّی تعالی سازمانی و دستاوردهای بخشی آن را در قالب "همایش‌های ترویجی" معرفی می‌نماید.
به عنوان نمونه همایش چشم انداز تعالی در صنعت بانك و بیمه كشور با حضور مدیران‌عامل، مدیران وكارشناسان صنعت بانك و بیمه تشكیل گردید. این همایش با هدف انتشار تجارب بانك‌ها و موسسات مالی در ارتباط با اثرات بكارگیری مدل تعالی سازمانی و شركت در فرآیند جایزه ملّی تعالی سازمانی برگزار شد