صفحه اصلی

 معرفی

اعطای جایزه ملّی تعالی سازمانی مبتنی بر ارزیابی رویكردها و نظام‌های مدیریتی سازمان‌ها و نتایج موفقیت‌های آن‌ها توسط گروهی از ارزیابان خبره و بر اساس "الگوی تعالی سازمانی"  است كه وضعیت سازمان‌ را در میزان دستیابی به انتظارات الگوی تعالی سازمانی مشخص می‌نمایند.

با معرفی "مدل تعالی سازمانی" و "جایزه ملّی تعالی سازمانی" از سال 1382، بسیاری از مدیران سازمان‌های ایرانی توانسته اند با استقرار مدل، به چارچوب مناسبی برای اعمال روش‌های نوین مدیریتی در سازمان خود دست یابند و نقاط قوت و زمینه‌های قابل بهبود خود را بشناسند و در جهت تعریف برنامه‌های بهبود و اجرای آنها گام بردارند.

كلیه سازمان‌ها و شركت‌های ایرانی در بخش های مختلف اعم از ساخت و تولید، خدمات، سلامت، آموزش و بخش عمومی، در صورت انجام خودارزیابی بر اساس الگوی تعالی سازمانی، به اجرا گذاردن برنامه‌های بهبود و فراهم‌سازی سایر مقدمات می‌توانند متقاضی جایزه ملّی تعالی سازمانی باشند.

 تعدادی از دریافت کنندگان سطوح تعالی

 خطا

خطای جزءوب: یک کنترل جزءوب یا فرم وب بر روی این صفحه نمی‌تواند نمایش داده شود یا وارد شود. نوع PGI.SP.Sliders.Banner_Rotator_Slider.Banner_Rotator_Slider, PGI.SP.Sliders, Version=1.0.0.0, Culture=neutral, PublicKeyToken=988fb99c3f2b80c8 پیدا نشد یا به عنوان مطمئن ثبت نشده است. Correlation ID: 49462ba1-997e-a0e6-b2c6-4a5c0b40cfa0.

 آخرین خبرها